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Werner31F907
Industrieweg Zuid 197
Amerongen, UT 3958 Vv
Netherlands
06-43712496 https://placementparfait.ca/ *******
Groom & Associates effectue également des évaluations de compétences et des exams d'index prédictifs. Une agence de placement de personnel a des obligations en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité au travail. Elle fournit les companies de travailleuses et de travailleurs à une entreprise cliente pour combler des besoins de main-d'œuvre.
Nos valeurs sont basées sur la confiance, le respect et la complicité mais surtout sur la satisfaction de nos purchasers et de nos candidats. Nous nous positionnons comme le partenaire indispensable pour les besoins de nos clients en personnels qualifiés, et ce dans tous les niveaux. Si vous avez de l’expérience dans le secteur industriel, le milieu du transport ou des ventes ou encore du plastique, nous avons plusieurs postes temporaires, contractuels et permanents à vous proposer.
Aucun échantillonnage n’a été développé étant donné qu’il s’agit d’un secteur très déréglementé et qu’il n’existe pas de registre rigoureux. Le gouvernement du Québec serre la vis aux agences de placement de personnel dans les secteurs de la santé et des providers sociaux. Une entreprise cliente utilise les companies d’une agence de placement de personnel pour combler des besoins de main-d’œuvre. Les données indiquent qu’il existe des expériences spécifiques de traitement en milieu de travail que les personnes non racisées sont peu susceptibles de vivre. Nos recruteurs possèdent une experience sectorielle précise en finance et comptabilité. Nous pouvons vous aider à trouver les professionnels compétents pour vos postes à temps plein ou de conseillers en comptabilité, en finance et en services financiers.
Certaines données de cette enquête montrent des différences entre les immigrants et les non-immigrants. Il est également potential que de nombreux types de travailleurs en scenario de précarité ne soient pas représentés dans l’enquête de la Commission. L’enquête a révélé d’importantes différences de salaires entre les travailleurs d’origine canadienne et les immigrants. Le salaire moyen des immigrants était de thirteen,70 $ l’heure et de sixteen,50 $ pour ceux d’origine canadienne.
Et dans presque tous les cas, les propriétaires des entreprises sont européens ou québécois blancs. Aussi, dans le secteur de l’alimentation, une travailleuse d’une pâtisserie a mentionné sa préférence pour travailler dans les environnements où la grande majorité des travailleurs sont québécois parce que le respect des normes du travail est plus commun quand il y a plus de travailleurs québécois. Ce caractère systémique renvoie au fait que le comportement n’apparaît pas comme ouvertement raciste — ce qui n’est en général pas toléré sur le plan institutionnel — mais comme le résultat de l’interaction de divers facteurs sociohistoriques. Robert Half peut accélérer votre processus d'embauche et vous aider à trouver le meilleur cadre disponible pour votre entreprise.